由中共聊城市委市直机关工作委员会、聊城报业传媒集团联合主办,聊城新闻网承办的《市直机关“作风引领进行时”》网络访谈栏目顺利进行。《聊城人物》专栏推出“作风引领进行时”系列人物,同步推出访谈图文内容,方便广大读者品读。

  10月13日上午,聊城市肿瘤医院党总支书记、院长付春生同志做客聊城新闻网演播室,参加市直机关“作风引领进行时”网络访谈活动的录制。本期《聊城人物-“作风引领进行时”系列人物》为大家图文展示访谈的实况,展现新形势下党员干部的新风采。

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市肿瘤医院党总支书记、院长付春生同志做客聊城新闻网演播室

走在前列、干在实处,医院党建工作卓有成效

  主持人:切实转变干部作风,搭建作风建设网络平台,观众朋友们,大家好!您正在收看的是市直机关“作风引领进行时”系列访谈节目。今天作客我们节目,与大家面对面交流的嘉宾是聊城市肿瘤医院党总支书记、院长付春生。付院长,您好!欢迎您来到我们节目,与网友们进行交流。

  付院长:主持人好,各位网友大家好!很高兴做客“作风引领进行时”网络访谈节目。首先,我代表聊城市肿瘤医院全体干部职工对长期以来关心、理解和支持我院工作和发展的广大网友、社会各界朋友表示衷心感谢,同时也感谢“作风引领进行时”网络访谈栏目为我们搭建了接受社会监督、倾听群众呼声、服务社会公众、构建和谐医患关系的平台。借此机会,也真诚希望广大网友能对医院工作提出宝贵意见和建议。

  主持人:付院长您好,据我了解,咱们肿瘤医院是聊城市成立时间较早的一家公立性医院,作为院长,首先请您简单给我们介绍一下咱们医院吧。

  付院长:好的。聊城市肿瘤医院始建于1953年,早在50年代就奠定了我市胸部疾病诊断与影像会诊中心地位。是政府举办的非营利性专科医院,市卫计委指定的市直卫生系统低价惠民医院。承担着聊城市及周边地区预防和治疗肿瘤、肝病、胸部疾病的重要职责。医院现在具备内、外、妇、儿科综合医院治疗优势,现有床位450张,30多个临床医技科室,职工460余人。

  技术中心:经市卫计委批准,医院先后成立了聊城市胸部疾病诊疗中心、肿瘤介入放疗中心、肝病诊断会诊中心、乳腺疾病筛查中心、医学影像诊断会诊中心;也是聊城市传染病和肿瘤治疗质量控制管理中心,对全市肿瘤、传染病专业进行质量控制与指导。

  教学医院:是泰山医学院实践教学医院、聊城市职业技术学院教学医院,山东省癌痛规范化治疗示范医院,同时,医院也是卫生部早癌筛查基地,国际卫生组织耐多药项目全国示范基地。

  重点学科:近年来,在发展过程中,医院肿瘤、呼吸、肺科、肝病、消化内、胸外、中医、医学影像科等专业已经成长为我市重点特色专科。

  医院人才:在加强学科建设的同时,医院注重强化人才队伍培养,现如今,医院已经拥有近70名主任医师、副主任医师和硕士研究生导师;拥有多名市级专业技术拔尖人才、市杰出中青年医生、水城英才,多数专家在全国、省、市医学会兼任重要职务。

  对外合作:医院特别重视对外学习与交流,离我们最近的就是聊城市人民医院,各科室对我们的发展都给与了大力的支持与帮助;山东省省立医院、齐鲁医院、千佛山医院、肿瘤医院、胸科医院都是我们的合作医院。北京中科院肿瘤医院、北京地坛医院,上海华山医院、中山医院、复旦大学肿瘤医院、上海胸科医院,广东省儿童医院也是我们紧密的合作医院。2015年,我们又跟二炮总医院建立了合作关系,从而与部队医院的最高医疗水平实现了对接。这些合作医院会派专家来院会诊、查房、手术、讲座等,我们也可以去进修学习,或者实施网上会诊学习。

  外聘专家:我们先后聘请上海市胸科医院陈海泉院长为医院名誉院长,国内知名肿瘤外科专家秦笃祥教授、妇科肿瘤专家吕会源教授来我院工作并手术,二炮总医院的知名肝胆胃肠外科专家段奕宏、谢于主任,北京地坛医院的全国知名肝病专家邢卉春、王笑梅、欧蔚妮定期来院坐诊、查房,大大提升了医院学术与科研地位。可以说群众不出聊城也可以享受到国内一流专家的诊疗服务。

  目前我们形成了五大技术亮点:肿瘤精细化个体化人本综合治疗、肿瘤微创治疗、胸部疾病准确诊断与规范诊治、肝病规范化诊治、微创穿刺快速诊断技术。

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  主持人:付院长,听了您对医院情况的简单介绍,我们大概了解了市肿瘤医院的基本情况,医院近几年可谓是实现了跨越发展,党建工作更是走在全市前列,在这里,首先向您表示祝贺!能给我们简单介绍一下相关情况吗?

  付院长:去年,我院在市委、市政府的正确领导下,以党的十八届五中全会精神和习总书记系列重要讲话精神为指导,深入开展“三严三实”专题教育,全面贯彻落实市委十二届九次全会精神,紧紧围绕“四个全面”战略布局和我市“作风引领、团结实干、争先进位、科学发展”的总体要求,以医院的“学科建院年”为主题,扎实做好各项工作。 在工作中,医院全面加强了党的领导,突出抓好党建就是第一政绩。落实两个主体责任,完善了组织配备,选拔优秀干部成立了党总支办公室。同时,强化基层党组织建设,组织各支部进行换届,把政治素质高、作风过得硬、群众基础好的党员干部选拔到党务工作管理岗位上来,使我院党建工作得以全面加强。各支部严格落实“三会一课”制度,党总支书记带头讲党课,总支委员和各支部委员跟上讲,使医院党员的理想信念更加坚定,队伍素质不断提高。

  2015年底,在市直机关工委组织的基层党建工作调研和三项活动考核中,我院在市直事业单位中取得了总分第二的好成绩;并且在时隔3年之后,医院党总支再次被评为市直党建工作先进单位,在今年刚刚结束的党建信息考核中更是名列市直、企业、事业单位第一。

常抓不懈,持续强化党支部建设和党员教育

  主持人:付院长,从刚才您的介绍中我们知道,咱们医院在党建工作中取得了显著的成绩,成绩的背后肯定是勤恳的态度和扎实的工作,请您给我们简单介绍一下咱们党建工作方面的的经验和做法?

  付院长:(一)强化责任落实,把党建工作摆在重要位置

  医院党总支高度重视党建工作,并对党建工作进行全面的安排部署,明确全年党建工作的目标和任务,真正把党建工作纳入重要议事日程,做到责任到人,逐项兑现,构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。在组织领导上,做到了“四个明确”,即:明确中央确定的指导思想、原则和目标要求;明确全市党建活动的总体安排、方法步骤;明确医院党总支每个阶段的工作重点、教育目的;明确各项工作的责任领导和责任人;在落实措施上,做到了“四有”,即:有学习计划、有学习资料、有学习记录、有心得体会,保证了医院党建活动的扎实推进;在方式方法上,采取自学、集中学习、领导讲课、集中讨论等灵活多样的形式,确保各项党建活动的顺利开展。

  (二)强化组织建设,构筑坚强的战斗堡垒

  1.完善组织配备,进行支部换届。医院党总支选拔优秀党员干部成立了党总支办公室,做好医院党建管理工作。同时,强化基层党组织建设,对各支部进行换届,完善专职书记的配备工作,把政治素质高、作风过得硬、群众基础好的党员干部选拔到党务工作管理岗位上来,部分年富力强的党员走上了支委的岗位。

  2.严肃党内政治生活,党员教育取得新成效。自去年党的群众路线教育实践活动开展以来,医院党总支严格落实“三会一课”制度,各支部按照要求都能做到每季度召开一次支部党员大会、每月召开一次支部委员会、每月召开一至两次党小组会。党总支书记带头讲,总支委员跟上讲,各支部安排不同人员、采取不同形式开展党课教育。

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开展活动 树立形象

  (三)抓主题活动,树立党员干部良好形象

  1.深入开展党的“三严三实”专题教育工作。医院党总支在“三严三实”专题教育中,精心准备专题党课、认真组织开展专题学习、专题研讨、民主生活会和组织生活会。通过一把手统筹协调、精心部署,领导班子各司其职、狠抓落实,全体党员干部积极参与、共同推进,“三严三实”专题教育工作呈现出组织领导到位、启动工作迅速,学习扎实认真、研讨交流全面,查摆问题深入、整改措施有力,民主生活会深刻、组织生活会规范的良好局面,专题教育工作取得了实质成效。

  2.扎实推进市直机关工委安排的“三项活动”。根据市委市直机关工委提出的“在职党员进社区”活动的总体部署和医院党总支实际情况,医院党总支成立了“在职党员进社区”活动领导小组,制定了专项实施方案,召开专门会议安排此项工作,专门定制了“共产党员”专属胸牌,在工作期间佩戴党徽上岗,并在工作场所醒目摆放争创“共产党员先锋岗”标牌。医院还组织全体党员集中观看电教影片、赴孔繁森同志纪念馆参观,让广大党员接受了深刻的教育实践。通过不断学习,使党员干部在党性修养、理想信念上得到了升华,在实际行动上得到了提升。

  3.严格落实“两学一做”教育活动。“两学一做”学习教育开展以来,医院党总支高度重视,把学习教育活动作为当前最重要的一项政治任务来贯彻落实。党总支中心组每周召开座谈会,领导干部带头谈体会、讲党课、作报告,带动学习热潮,率先垂范。各党支部也确定了每周一天的党员活动日,制定学习计划,量化学习任务,确保各个基层党组织学习教育工作全覆盖。医院还为每名党员专门制作了“两学一做”学习教育记录本、共产党员专用胸牌,组织党员到红色教育基地参观学习,利用医院手机短信、“水城先锋”微信公众号搭建“互联网+”学习平台,开辟了党员学习教育新途径,提高学习教育的参与度,确保了学习效果。

  (四)抓创城复审工作,打造健康水城优美环境。在2015年迎接国家卫生城复审工作中,医院在做好内部迎检工作的同时,根据市直机关工委要求,每天派党、团员在责任区域里进行义务清扫活动。在2016年度“创文明城市、做文明市民”活动过程中,医院继续每日按照市直机关工委要求扛大旗、配党徽、带袖标,发挥党员干部的先锋模范作用,在责任区内开展义务劳动,医院职工发扬一不怕苦、二不怕累的精神,冒着炎炎烈日,重点清理了建设路北侧非机动车道、人行道及绿化带的垃圾、纸屑、烟头甚至粪便等,清除了电线杆、路灯杆、临街墙壁上的小广告及乱拉的广告横幅,及时劝告制止路边的乱停乱放、乱贴乱画、随意散发传单广告的行为等。同时,为沿街商铺发放《致广大市民及城区门店商户公开信》300余张,医院职工的辛勤付出也得到了周边居民和群众的一致认可和好评。

强党风、守底线、走新路,营造风清气正氛围

  主持人:习近平总书记指出“作风建设永远在路上”,那么咱们医院在加强党风廉政建设方面采取了哪些措施?

  付院长:医院党总支认真执行中央“八项规定”,加强对关键岗位人员的教育和监督,结合实际制定“三重一大”议事制度,对重大决策、干部任免、重要项目和大额资金使用等事项的决策程序进行了规范,主动接受纪检组的监督,从源头上加强廉政建设。在重大问题上实施政务公开制度,重点对设备采购、药品采购、宣传费、车辆维修保养及燃油费、水电费等公共支出管理费用等进行公开,有效保障了职工的知情权和决策权。

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聊城市肿瘤医院党风廉政建设暨党建工作会议

  1.完善制度机制。医院党总支在党风廉政建设上坚持从制度入手,制定了党风廉政建设实施方案并成立领导小组,修订完善了《加强工作作风、严肃工作纪律的规定》等制度。加强了对设备、药品、医疗耗材采购的管理。在药品采购、医疗器械购置、病房改造等项目中,采取全程公开、透明的招投标制度,由医院的业务专家、纪检、审计、外聘专家等组成评审委员会,对整个招标过程进行全程监控,招标项目评定后,再由领导班子集体开会讨论决定,杜绝了商业贿赂和腐败现象的发生。同时,医院成立了行风办公室,严格执行信访举报工作制度,在全院范围内公开举报电话、信箱和邮箱,拓宽群众参与反腐倡廉工作渠道,加强反腐倡廉网络信息的收集,形成预防腐败的长效机制。

  2.强化责任落实。医院严格贯彻落实中央“八项规定” 和卫计委关于《加强医疗卫生行风建设九不准》、《关于建立医药购销领域商业贿赂不良记录的规定》,先后与各科室负责人签订了加强医疗卫生行风建设“九不准”责任书以及党风廉政建设责任书,与药品、器械经销商签订了医药购销廉洁承诺书,与全院党员干部签订了抵制大操大办、不出入私人会所承诺书,强化党员干部廉洁自律意识和责任落实。在重大问题上实施政务公开制度,在实施过程中,医院突出做好信息的搜集与发布工作,凡是没有涉密要求的都实施院务公开,凡是涉及群众关心的热点难点问题都进行公开。重点对设备采购、药品采购、宣传费、车辆维修保养及燃油费、水电费等公共支出管理费用等进行公开,有效保障了职工的知情权和决策权。

党建工作扎实开展,服务基层成效明显

  主持人:好,付院长,刚才听您介绍了市肿瘤医院在党建方面的做法,我们收获很多。那现在我们想知道,在党建工作的带动下,咱们医院业务工作又取得了哪些成绩,给群众带去实实在在的福利呢?

  付院长:在工作中,医院结合党员队伍建设的实际,全面加强了党的领导,突出抓好党建就是第一政绩,把医院党建工作同业务工作密切结合起来,不断增强党组织的战斗力和向心力,推动医院各项工作取得新的跨越提升。

  (一)国家项目取得显著成绩。一是结核病防治工作取得新突破。医院成功当选山东省防痨协会常务理事单位。同时,在市卫计委的关心指导下,成功将市级结核病防治专项经费提高到人均0.1元,县级经费0.3元,并列入到聊城市人民政府下发的结核病防治“十二五”规划,成为全省制定该项规划的两个市之一;二是积极做好国家卫计委上消化道肿瘤筛查项目和“农民健康大讲堂”等惠民利民工作。今年医院在“上消化道肿瘤筛查”过程中先后筛查了东昌府区7个乡镇的24个村庄,筛查人数达到1900余人;开展农民健康大讲堂20余次,发放健康宣传资料近万份。这两项活动开展以来,得到了广大农民群众的热烈拥护,医院先后收到感谢锦旗20多面,电话、信件不计其数。由于工作业绩突出,医院被省卫计委评为2015年度山东省癌症早诊早治项目先进集体。

  (二)学科建设实现突破。2015年,医院重点加强学科健设和管理工作,肿瘤科、呼吸内科、消化内科、胸外科及医学影像科被评为市级重点学科,实现了我院市级重点学科数量从一个到六个的历史性突破;同时,医院中医科也被评为市中医药重点专科建设项目单位,奠定了我院在鲁西地区的重点专科地位。

  (三)质量管理不断提升。一是聊城市传染病质量控制中心和肿瘤质量控制中心挂靠在我院,成为两个质量控制中心的主任委员单位。这也标志着我院诊疗水平和质控工作取得跨越式提升;二是开展“癌痛规范化治疗示范医院”创建工作。全面提高癌症、肿瘤的规范化诊疗水平;三是做好医疗技术的规范管理,消化内镜下诊疗技术已顺利通过了市卫计委的审查;四是以医院评审标准为依托,做到管理手段更加丰富,工作行为更加规范,人本服务更加有效,做好迎接三级专科医院的评审准备与完善工作。

  (四)急危重症救治能力显著提高。医院成立了由年轻骨干医师组成的急危重症救治小组,针对我院疾病特点,定期组织急危重症救治小组的全体成员和青年医师进行急危重知识培训和实战演练,协调督导各临床科室对急危重患者进行会诊、讨论及多学科会诊,实现急危重症患者会诊率达到100%的目标。

  (五)对外交流继续扩大。医院与第二炮兵总医院全军肝胆胃肠病专科中心进行签约合作,实现了我市医疗机构与全国顶尖军队医院的首次合作。同时,医院各学科与北京、上海等10多家国内知名医疗机构建立了对口帮扶关系,进一步拓展学科视野,助推医院学科成长与发展。

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医院重视人才的培养,采用多种形式提升医护水平

  (六)人才培训形式多样。一是医院举行大型专题培训,邀请国内外知名专家和学者来院讲学培训;二是加强继续教育的规范化管理,保证继续教育活动有序、高效的开展。三是借鉴全国肝病临床训练营典型病例,引进临床思维训练营培训模式,极大提高了临床医师临床技能和临床思维能力。

  (七)鼓励创新凝聚力量。医院成功举办医院第五届科技表彰大会,对在医院科技工作中做出突出贡献的集体和个人进行表彰奖励,在全院形成了鼓励创新、勇于创新的良好氛围。医院组织各科室主任及骨干力量成立了科技创新小组,积极开展新技术、新项目10余项。完成2015年聊城市科技进步奖资料网上申报6项,通过科研鉴定6项。同时,成功引进肿瘤个体化治疗分子检测系统,开展了肿瘤疾病的个体化治疗和精准治疗,拓展了肿瘤疾病治疗的新手段和新方法。

  (八)文化建设开花结果。一是医院在市级文明单位的基础上,开展了省级文明单位创建工作,并以全市第二名的位次首创省级文明单位成功。二是我院“365天好医生”商玉光同志被全国总工会、国家卫计委评为“全国医德标兵”,在山东省仅有4名医务工作者获此殊荣,商玉光主任就是其中一员。商玉光主任不仅是聊城市唯一一名当选的医务人员,更是山东省市级医疗单位唯一一名获奖的医务人员。在他先进事迹的感召下,医院先后涌现出了“德耀聊城好医生”杨富增、李永杰等一大批优秀的医务工作者,大大提升了医院职工的思想道德水平,为创造和谐友爱的医患关系,构建仁爱平和的医疗环境做出了积极地贡献。三是医院举办了以“立身、立业、立家”为主题的演讲比赛,展现了医院青年职工爱岗敬业、蓬勃向上的良好精神面貌。

  (九)护理服务贴心规范。一是大力实施感动护理服务住院患者对护理工作的满意度均在98.2%以上。二是成立护理专业小组,保障了急危重症患者的护理质量和安全。三是修订完善了护理质量管理制度制度,增补了专项护理质量检查控制标准,使各项护理管理更加规范。

  (十)基础设施再上水平。2015年,医院进一步扩大了空间范围,全面推进肿瘤综合大楼的建设工作。为了让住院患者顺利过冬,医院对换热设施进行升级改造,新建换热站双层小楼,改变了过去换热站供暖温度偏低的状况,不仅大大提高了病房内的室内温度,而且也节约了供暖费用。

党建责任逐级落实,业务工作深入开展

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“两学一做”学习教育座谈会

  主持人:付院长,听了您的介绍,医院工作在党建带动下,取得了大量骄人的成绩,我们感到非常的振奋。请您介绍一下,咱们医院下一步的具体工作措施和思路好吗?

  付院长:2016年,医院将继续将党建工作和医院各项工作有机融合推进,真正把党建工作效果转化为推动各项业务的强大精神动力,助推医院整体工作。

  (一)全面提升基层党建工作。2016年,医院党总支将全面贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神,落实中共中央关于“全面从严治党”的重大部署,以“两学一做”学习教育为主线,结合“人才培养年”工作目标,强化基层党组织工作,发挥每个党员的模范带头作用,营造争做合格党员氛围。

  (二)加强党组织与干部队伍建设。医院将把“三严三实”要求、“两学一做”学习教育作为新时期医院开展干部工作和人才选拔的具体指南,以思想理论建设为根本、以党性教育为核心、以道德建设为基础,努力把医院人才队伍建设成为学习型、服务型和创新型的实干队伍。在工作中,医院将充分发挥党组织在学科建设和医院管理中的政治核心、战斗堡垒和服务协调作用,认真做好人才选拔和培养工作,提高党员发展质量,把党员队伍和干部队伍建设成为推进医院发展的骨干力量。

  (三)扎实推进“两学一做”活动开展。医院要把“两学一做”落实到理论武装上,落实到党性教育上,落实到严明纪律上,落实到推动发展上,以“两学一做”为契机进行思想大解放、理念大更新、灵魂大革命,努力提高统筹贯彻五大发展理念的能力和水平,以新的发展理念引领发展实践。

  (四)强化行风与党风廉政建设。医院将一如既往地认真执行中央“八项规定”,狠抓“四风”问题不放松。严格落实党风廉政责任制,严格遵守“三重一大”议事制度,严控“三公”经费。所有干部每年都要述职述廉,让群众参与监督医院工作的全过程;管理干部都要列出权力清单,保证清单之外无权力,预算之外无支出。纪检、审计、督查等部门要形成全方位、无死角的监督网络,让所有权力都看得见、看得清。

  (五)继续深化人文关怀与兴院有德。医院将继续营造温馨舒适的人文环境,积极做好健康促进医院创建工作,在继续推行人性化服务的基础上,深入开展“感动护理服务”活动。同时,医院将结合自身实际,把健康促进的各项工作延伸到院前预防、健康指导、健康体检、日常保健和出院后患者随访等过程中,更加体现医院的人文关怀和职业素养,让我们的医务人员不仅成为人道主义精神的实践者,也成为社会主义精神文明的传播者。

  (六)丰富文化活动与文明建设成果。医院将以“三严三实”专题教育、“两学一做”活动和巩固省级文明单位创建成果为契机,进一步加强党员干部的理想信念教育。在全院范围内开展读党史、讲党课等活动,让每名党员都能用党的先进思想凝聚力量,鼓舞斗志,引领风尚,指导行动。医院将以社会主义核心价值观为统领,以“五个一工程”、“四德工程”建设为平台,开展道德经典、箴言诵读比赛活动和“文明医院”、“文明窗口”、“文明标兵”的评选表彰活动,通过铸责任、铸特色、铸人文、铸品质、铸满意品牌,来大力弘扬白衣天使无私奉献、爱岗敬业的精神,激励他们履职尽责、建功立业。

  2016年,医院将以十八届五中全会精神和习近平总书记重要讲话为指导,用新视野认识新常态、用新思维开辟新局面、以新常态呼唤新作为、以新常态激发新思路。努力在创新人才机制上下功夫,在提高人才素质上下功夫,在满足患者需求上下功夫,把握医改机遇,紧跟时代步伐,逐步形成专业化、梯队化、多元化人才格局,把医院打造成鲁西地区的人才高地、技术高地和学科高地,为医院实现新跨越和新辉煌,为我市卫生事业发展作出我们新的、更大的贡献!

  主持人:好,刚才付院长向大家具体介绍了市肿瘤医院党建工作、作风建设和业务工作情况,也让我们广大观众对市肿瘤医院的工作有了更全面的认识,由于时间关系,今天“作风引领进行时”网络访谈就到这里了,感谢广大观众,也谢谢付院长的到来。

  付院长:谢谢主持人,谢谢各位网友。

  主持人:好,观众朋友,我们下期节目再见。

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