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除了落后,聊城没什么怕失去的

   解放思想大讨论,直指问题,汇集意见和建议,也碍到很多部门和领导的面子。

  有些部门觉得,这些问题由来已久,又不是我一家可以做主的。

  有些领导觉得,本来日子按部就班,这一弄又没有安生时光了。

  是的,这些想法,都存在,并且在某种程度上,都有市场。

  这些想法的基础,就是觉得工作就是应该一点点做,速度慢一点没关系,标准低一点也没关系,比别人差一点没关系。反正省领导也知道聊城落后,全市人民知道聊城落后,差的还不少,大家都能理解。就算是现在使劲追,也未必追得上。起的调子太高了,平时工作太累,干得节奏太紧,最终恐怕效果还未必好,这样大家面子都不太好看。

  那么,不如慢慢来。

  这种思维,在几乎所有落后地区的干部队伍中,都不同程度存在。强调客观、习惯落后、安步当车、不思进取。如果在干部队伍中做有心的调查,“干多干少我都拿这些钱”“多干活多吃亏”“干的越多犯错误越多”等论调,一直都很有市场,甚至某些领导干部,也经常挂在嘴边。

  落后是有原因的。精神状态、思想观念、工作作风,这些如果细说起来,每一样都可以举出非常多的例子。群众不满意,工作没成绩,发展没起色,这些现状,某些领导干部不是看不到,不是听不清,但我自岿然不动,任尔东西南北风。

  有没有领导干部屁股坐着位子,肩头扛着职责,却轻描淡写、应付了事?有没有领导干部台上讲干事创业,台下却醉心于用大把的工作时间研究“国学”、盘桓茶道,甚至讲经论法?

  真有如此的人物,这不就是《人民的名义》里,一心研究星空的孙连城吗?真有这样的工作作风,怎么能攻坚克难、怎么能成大事?

  浩渺的宇宙,可能需要一个不干事却执着于看星星的孙连城。发展的聊城,却需要每一个领导岗位都是干实事的李达康。

  干事创业,一是做加法,多创造创新,二是做减法,要减负减冗。

  在这一端,强化双招双引,是做加法。做好“店小二”,是做加法。鼓励技术创新,是做加法。改善营商环境、提高办事效率,这也是在做加法。

  那么在另一端,杜绝庸懒散,是做减法。打通办事程序“肠梗阻”,是做减法。强化执纪执法监督、严打违法乱纪,是做减法。严肃党内政治纪律和政治规矩,强化对工作落实情况的组织问责,遏制不作为的散漫作风,也是在做减法。

  加法创造价值,减法剔除阻碍。一张一弛,不可偏废。做好加法,需要干部多主动作为,做好减法,尤其需要组织多出击和担当。“干多干少都拿那些钱、都当这个官”,本身就是不正常的现象。没有执纪监督,没有责任落实考核,不动不摇的干部,对再紧急的任务,他都敢安之若素。

  畏战不能止战,怕难不能发展。付出艰辛努力如果没有达到目标,我们毕竟向目标靠近了一步。如果纵容某些领导干部不做事、只做官,虽然看似八面玲珑,稳如泰山,但事业未成,落后依旧,矛盾积聚,背后就是群众骂娘、干部胸闷,损害的是党的形象,是党委政府的权威和公信力。这笔账要细算清楚。

  发展关口,是丢掉一部分不作为干部的面子,还是丢掉聊城六百四十万人民的未来,只要秉持党性原则,就很容易得出结论。

  今天,在很多领域,我们聊城除了落后,已经没什么可以害怕失去的了。

       评论员 孙文华

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