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今年年底前聊城100个高频服务事项流程再造

   本报讯(全媒体记者 陈金路)11月7日上午,市政府召开新闻发布会,市人社局调研员杨化生对《聊城市职业技能提升行动工作方案(2019-2021年)》(以下简称《工作方案》)进行了新闻发布,他表示,聊城计划3年开展补贴性职业技能培训14万人次以上,其中2019年培训4.01万人次以上。

  扬化生在新闻发布会上说,到2021年,全市技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%以上,高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上。“方案”明确了包含在职业技能提升行动范畴的11类培训项目,即对就业重点群体的就业技能培训、企业职工在岗培训、失业保险防失业稳就业、高校大学生就业创业培训行动、支持乡村人才振兴、技能扶贫、家政服务从业人员培训提升行动、退役军人职业技能培训行动、创业创新培训、技能竞赛促进培训、各部门(团体)专项培训,基本涵盖了稳定就业所涉及的各类培训群体和参与主体。

  《工作方案》把分散在各部门(团体)的政府补贴性培训项目统筹纳入职业技能提升行动范畴,实现了培训人群、培训项目、培训主体的全覆盖。对纳入职业技能提升行动的各类培训项目,均可由职业技能提升行动专账列支培训补贴,具体实施办法由财政、人社部门另行制定。

  在补贴对象方面,一是将超过法定退休年龄、不具备按月领取养老金资格的人员纳入补贴范围,二是明确企业新录用全体职工均可享受岗前培训补贴,三是支持对劳务派遣人员开展企业职工在岗培训,四是将灵活就业家政服务人员纳入职业培训补贴范围,五是开展高校大学生职业培训“三个一”(一次职业技能培训、一次创业能力培训、一次就业能力实训)能力培养,六是将取得特种作业操作证书纳入培训补贴范围,七是将注册期3年以内的个体工商户经营者、小微企业法人纳入创业培训补贴范畴。

  市就业办负责人宁吉木在回答记者提问时表示,我市开展政府补贴性职业技能培训的人员范围更广。政策落实更活。补贴力度更大,将原有的“每人每年只能享受一次职业培训补贴”标准提高到“每人每年不超过3次,同一职业同一等级不得重复享受”,让符合条件的劳动者有更多机会参加培训并享受政府补贴。可以说,这个《工作方案》基本上涵盖了有就业需求、有培训意愿的全体劳动者。

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