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阳谷:推行“党建+劳务合作社” 社员腰包鼓起来

  聊城新闻网讯(记者 顾杨洋 通讯员 徐道泉 商贺)“我岁数大了,没啥技术,不好找工作,现在有支部领办的劳务合作社当后盾,一天能挣120多块钱。”在阳谷县刘铺新居工地上,头戴安全帽、身穿工作服的村民高希平讲到自己正在做的工作,脸上洋溢着笑容。

  高希平口中的合作社是阳谷县明起劳务华合作社,像这样由基层党委倡导、村级党组织领办、把农村闲散劳动力组织起来就业增收的劳务合作社建设已在阳谷全县铺开。面对闲置劳力就业难、用人单位招工难、农村农民增收难这些问题,阳谷县从2020年上半年开始,坚持以党建为引领,通过探索推行“党建+劳务合作社”模式,有效促进了群众增收、社企发展、组织建强,形成了“三赢”局面。

  在推进劳务合作社建设运营过程中,阳谷县县委统一部署,县委组织部和县人社局合力牵头,成立了由两名县委常委分别担任主任与副主任,组织、人社、财政、农业农村、行政审批等10个县直部门负责人为成员的“党建+劳务合作社”工作专班。今年6月和9月,该工作专班先后组织召开专题部署会、现场推进会。阳谷县县领导多次实地调研指导,压实责任,推动党旗下的“红色劳务合作社”顺利建设见效。

  规范制度,多方扶持。制定印发了关于支持和促进“党建+劳务合作社”发展的实施意见,树立“党建引领、政府助力、能人带头、社企协作”总体思路,明确工作的指导思想、基本原则、目标任务,规范劳务合作社的设立、管理、服务、收入分配等行为。并从技能培训补贴、购买保险补贴、吸纳贫困劳力入社补贴等6个方面给予扶持鼓励,对规范建设并注册劳务合作社的发放启动资金1万元,并把相关工作情况纳入全县改革发展考核内容,促进了劳务合作社的健康有序发展。

  坚持示范带动,由点而面。通过确立试点先行,坚持支部领头办社、党员带头入社、适宜场所建社、乡村“能人”兴社,成功建成了“明起”“先运”“谷姐”3个试点劳务合作社并取得明显运行成效,通过媒体宣传、现场观摩、培训交流等方式,为其宣传推广做法经验。今年10月,“润达”“海润”等劳务合作社相继成立。截至年底,县18个乡镇(街道)将按照有营业执照、有活动场所等“六有”标准,分别至少建设一处劳务合作社,2021年每个镇街将至少打造一处县级示范劳务合作社,并实行示范劳务合作社年度认定制,认定通过的给予最低1万元一次性奖励。

  “跟着合作社干活,既不影响接送孩子,也不耽误家里的农活,还能挣到不少钱,俺这小康的日子就要到了!”安乐镇刘铺村村民张乐英高兴地说。在阳谷县已经成立运行的劳务合作社中,困难和50岁以上大龄劳动力占到50%以上,合作社的服务范围拓展到劳务咨询、农业生产、企业务工、项目施工、绿化管护、道路养护、卫生保洁等多个方面,社员月均增收2000元左右,多的可达三、四千元,同时带动了村集体经济收益相应增加,提高了基层党组织凝聚力、让脱贫攻坚成果、助力企业和地方发展进一步巩固,为乡村振兴注入了新动力。

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