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撬动转型发展新引擎——高新区招商引资工作综述

  “工地围档已建设完毕,地面堆积物清理要加快。”近日,高新区高新智汇谷·阿里云创新中心项目工地上,一线推进小组工作人员正和项目方研究解决建设中的难题。

  招商引资,是一个地区产业转型升级的重要抓手,更是一个城市发展的后劲所在。高新区把“双招商引”作为“一把手”工程,坚持一手抓招商,一手抓服务,全区招商引资工作取得了新突破。目前,全区在谈项目65个,签约项目13个、总投资123亿元。一个个大项目、好项目,正为高新区经济高质量发展注入澎湃动力。

  走出去,迎来“海阔天空”

  与北京京奥港集团签约投资100亿元的古漯河乡村振兴片区项目,与北京启迪万博幸福科技有限公司签约投资20亿元的清华启迪孵化器项目……在6月4日举行的2019山东聊城(北京)“双招双引”重点项目推进恳谈会上,高新区招商引资工作再传捷报。

  面对当前日益激烈的竞争,招引项目不仅要付出辛勤汗水,更要付出真情实感、真心实意。高新区围绕“3+1”产业集群,瞄准重点招商领域,组织各部门和企业主动出击,通过“走出去”登门拜访、“请进来”对接洽谈等多种形式,加强和客商的交流合作。一次次推介,把高新区的邀约发向五湖四海,也得到了一次次热烈回应。去年以来,高新区成功对接了华为科技、阿里巴巴集团、中铁建集团等世界500强、中国500强企业80余家。目前,高新智汇谷·阿里云创新中心(聊城产业基地)项目、中铁建投山东总部、荷兰泰高营养科技三个世界500强项目已成功签约。

  在利用外资方面,高新区结合本地发展实际和产业规划,对照世界500强及行业领军企业的国别地区分布,按照“突破欧美、深化日韩、提高港澳台”的工作思路,主动出击,着力引进世界500强及行业领军企业。今年以来,全区新批在谈外资项目5个,合同利用外资1.75亿元。

  优环境,提供“保姆式”服务

  环境是吸引力,也是竞争力。为更好地吸引人才、资金、技术等各类优质要素汇集,高新区在优化政策环境、拓展对外开放空间的同时,发力创新和完善开放型经济发展机制,努力为企业发展提供“保姆式”服务,当好企业发展的“店小二”。

  着眼于营造高效优质的政务环境,高新区全面推进“一次办好”改革,创新实施了政务服务外包,推动审批服务理念、制度、作风实现全方位深层次变革。建立健全全程帮办制度,开展“角色互换”交流活动,开通政务服务网镇街站点,实现省、市、区、乡镇四级政务服务网互联互通。目前,高新区公示“一次办好”事项736项,其中,行政权力638项,公共服务98项。

  为更好地服务项目建设,高新区实行项目手续“一站式办结”。入区项目经项目联席会议或项目研讨会审议通过后,帮包部门将项目手续办理所需提供的资料、办理流程、收费项目和标准、审批表格和示范文本等一次性告知项目方,由项目方按告知内容准备好审批所需相关资料。手续审批涉及一个部门的,由相关部门按规定即到即办;涉及多个部门的,由帮包部门协调,在最短时间内办理。

  聚人才,打造智力引擎

  推进高质量发展,人才是第一资源。高新区加大招才引智力度,树立“引进一名人才,带来一个项目、带动一个产业”的思想,全力服务人才的引进和发展。持续实施好“3111”人才工程,积极打造招才引智的“富矿”工程、招引“领军人才、高端人才”的“精英”工程和引进“优选人才”的“猎招”工程。目前,共培育引进国家“千人计划”专家5人,国家“万人计划”2人,泰山系列人才4人。

  建设聊城人力资源服务产业园,是高新区加快企业与人才高效对接的一次大胆探索。作为全市首家人力资源服务园区,产业园主要为先进制造业及新兴产业提供智力资本服务,配套建设106套人才公寓,可吸纳人力资源服务机构80余家。产业园运行以来,积极组织开展一系列招才引智活动:3月22日,邀请行业内知名专家举办了“2019中国聊城人力资源服务产业创新发展论坛”;5月11日,举办了高新区“梧桐计划”高端人才招聘会;5月22日下午,CJ福伦园项目入驻园区……这一人才龙头项目的运行,正为高新区经济发展注入强大“活性剂”。聊城日报全媒体记者 曹天伟 通讯员 沈晓星 楚诗韬

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