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精准“亮剑”形式主义官僚主义

  今天,市纪委监委通报4起形式主义、官僚主义典型问题,这是党的十九大之后,我市首次专门通报形式主义、官僚主义典型问题。这充分体现了我市坚决整治形式主义、官僚主义的鲜明态度和坚定决心,也再次表明“四风”问题具有顽固性、反复性,纠正形式主义、官僚主义必须精准亮剑、穷追猛打,不松劲、不停步、再出发。

  近几年来,全市各级各部门和广大党员干部认真贯彻落实中央和省市重大决策部署,在推动各项工作中积极作为、敢于担当,全市上下形成了对标看齐、狠抓落实的良好氛围。但形式主义、官僚主义在一定程度上仍然存在,甚至花样翻新,披上了“新马甲”。比如,有的单位“门好进了”“脸好看了”,但是“事依然难办”,“管卡压”变成了“推绕拖”,让办事群众疲于奔波;有的党员干部只重显绩不重内功,弄虚作假,搞“数字政绩”、“虚假政绩”,蒙蔽群众、欺骗上级;还有的只想揽权不想揽责,遇见困难就拖,遇见矛盾就躲……这些现象严重影响党群关系,损害党和政府的公信力,人民群众深恶痛绝。

  以上种种乱作为、假作为、不作为的形式主义、官僚主义,表是作风问题,里是思想问题,根源是个人第一的利己主义、高高在上的官本位观念。这些党员干部正是因为党性修养放松、宗旨意识淡薄,导致价值观、权力观和政绩观出现偏差。他们忘了自己手中的权力是哪里来的,忘了自己是为谁服务的,忘了自己应该为谁负责,由此摆出自欺欺人的形式,成为颐指气使的官僚。

  整治形式主义和官僚主义突出问题,就要精准“亮剑”,从一个个具体问题切入,不管是“变身”的,还是“隐身”的,都要找准查实,坚持上下联动、立行立改、不等不拖,有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就重点解决什么问题,拿出见人见事的过硬措施扶正祛邪。要重点纠正一些领导干部爱惜羽毛、回避问题、庸懒无为,一些干部不作为、乱作为、冷横硬推问题。对表态多调门高、行动少落实差,阻碍党中央大政方针贯彻落实、人民群众反映强烈、造成严重后果的,抓住典型、坚决问责、通报曝光、形成震慑。要抓住领导干部这个“关键少数”,抓住保持党同人民群众血肉联系这个根本,教育引导党员领导干部牢固树立宗旨意识,自觉传承优良传统和作风,严格家教家风,身体力行、以上率下,形成“头雁效应”。

  精准“亮剑”形式主义、官僚主义,使其既无处遁形,又无隙可乘,更无可归依,才能打赢作风建设的攻坚战、持久战,让聊城大地正气充盈、清朗昂扬。

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