首页 > 新闻中心 > 聊城新闻 > 要闻时政

以精准问责拧紧担当“发条”

  动员千遍,不如问责一次。问责不仅是全面从严治党的利器,也是推动工作落实、维护群众利益的利器。问责,必须强化精准思维,以精准问责推动责任落实,督促、帮助广大党员干部拧紧责任担当的“发条”。

  近年来,有权必有责、失职要问责,已经在全市形成共识和相应的制度规范,干部作风明显转变。但是工作中,问责不主动、追责不给力的现象时有发生,比如在问责方式上,该不该问责、谁该被问责、怎样来问责、问责到何种程度,把握不准,导致问责欠缺精准度、科学性、公信力;比如在问责使用上,有的不敢动真碰硬,使问责流于形式,有的则过度依赖用问责来推进工作,把问责当成督促工作落实的“万能药方”,过多过滥……凡此种种,直接削弱了问责的严肃性和权威性,无益于作风建设,也不利于工作的开展。

  俗话说,井无压力不出油,人无压力轻飘飘。问责本身不是目的,而是以强有力的责任追究,形成威慑力、督促力,倒逼责任落实。同时,通过问责的方式,帮助干部更加深刻地理解权力和责任的相互关系,让干部充分认识到权力就是责任,责任就要担当,无论何时都要将责任扛在肩上,自觉做到知责、尽责、负责。因此,问责这把利剑,不仅在剑之锋利,更在挥剑之精准。只有做到精准发现问题、精准识别问题、精准作出处置,才能充分发挥问责利剑的作用,取得良好的政治效果、纪法效果、社会效果。

  实现精准问责,打准问责的板子,必须严格依照党章、问责条例、党内监督条例、党纪处分条例等党内法规来进行。要深入调查了解、仔细核实,把事情的来龙去脉、当事人的特殊情况等细节问题都搞得一清二楚,合理界定责任范围,厘清权责归属,抓住责任主体,做到既不放过失职失责者,也不能感情用事、不分青红皂白就问责。要对各级单位部门的具体责任作出清晰明确的界定,进一步细化问责事项,规范问责程序,从制度层面杜绝推诿扯皮的可能,防止把压力传导异化为层层推责。运用好纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视巡察监督等,对各级责任主体开展全覆盖立体化的监督,把精准监督贯穿到责任落实链条上的每一层级和各个环节,做到权责一致、问责到人。

  精准问责、依责量纪,把该打的板子都打准,让被问责的干部心服口服,就能起到“问责一个、警醒一片”的效果,也才能在严爱之中让广大党员干部明白什么是对,什么是错,从而营造出你追我赶的工作氛围,凝聚干事创业的合力,形成“人人履职尽责”的生动局面。

请关注:
分享到:

相关阅读


安装掌中聊城手机客户端今日聊城


城市地理经济生活人文历史聊城百科


新闻原创会客厅民生聊城网视

版权与免责声明:聊城新闻网是聊城报业传媒集团所属《聊城日报》、《聊城晚报》刊登新闻及其他作品的唯一授权使用单位,上述作品电子版的版权均为聊城新闻网所有,严禁任何网站擅自转载或盗用。任何网站转载聊城新闻网作品,需事先征得本网书面授权,并注明“来源:聊城新闻网,作者□□□”等字样。