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有话直说:谁的孩子哭了,也不能让群众老抱着

   解放思想,转变作风,提高水平,进展到深水区,就会遇到很多之前没有遇到的情况,也会面临很多新的考验。

  有些问题,没法由单独哪一个部门解决,就是最常见的。加之机构改革,部门变迁,很多事情一时没有办好,没有落实,就逐步变成了历史遗留问题。

  历史遗留问题不是历史荣誉,所以不受待见。如果是荣誉,再怎么机构变迁,不少人都会抢着要、争着抱,忙不迭挂到自己单位的荣誉室里。

  但遗留问题就不行,就没这么惹人爱,反倒像是爱哭的孩子,被谁抱走了,谁就得负责哄。要花自己的钱,还要喂自己的奶,这种吃力不讨好还要出奶粉钱的事,就没大有人喜欢干。

  所以,大部分历史遗留问题,就成了老大难。很多遇到复杂问题的群众,就受了夹板气:找谁谁摊手,怨谁谁委屈。走东家、串西家,最后实在没辙,只能委屈了自己家。问题——这个在大街上甩大鼻涕的熊孩子,他不是石头缝里凭空蹦出来的,但因为长得难看,养着费劲,他就是很难找到家。

  这次征集到的群众意见和发展金点子,除了一部分是涉及群众个人利益的具体事项,还有很多是积极的建言献策。这些建议和点子,或许视野不那么开阔,或许水平不是太高,但那又怕什么呢?群众了解的情况没有领导干部多,研究问题的时间没有主管部门长,还是能发现、能提出自己的建议和点子,不是已经足够感人了吗?

  平心而论,这些普普通通的群众,无论在什么岗位上,都只是聊城的普通一员。他们没有位居高位,却依然胸怀公义。这些人过的是自家柴米油盐的日子,却既扫自家门前雪,也管他人瓦上霜。

  门前雪,瓦上霜,都是大家庭的事。群众就是用这种热情,去批评、去建言、去提议的啊。

  人民是推动历史发展的力量。正是这样的批评和建言,才汇聚成爱聊城的担当,成为所有部门和领导干部深入解放思想、持续转变作风的动力源泉,也成为工作中是否解放思想、转变作风的试金石。

  群众遇到的问题,内容上千差万别。有的诉求有与法规相违背的地方不能办,有的建议是因条件所限,一时间无法彻底办。无论怎样,我们的部门都可以送上一句诚恳的解释,温暖的安慰。真为群众着想,做这些并不难。

  职责有分别,部门有分工。但这些分工,是为了更高效、更专业地处理工作、落实要求和解决问题。即使部门分得再细致,群众遇到的问题和困难,也不可能全都严格按照部门分工来发生。群众中了问题的雕翎箭,你却说外面的归外科,里面的归内科,这就不是负责的答复,这就是扯皮。

  但这样的笑话,对于中箭的人来说,一点都不好笑。

  解放思想大讨论,是一面镜鉴,照出了我们发展的局促和现实,照出了聊城人民对发展多么渴望,对家乡多么热爱,也照出了部分领导和干部思想观念多么保守、工作作风多么粗放、精神状态多么懈怠。

  一本本意见簿里,一条条网络留言里,一封封群众来信里,我们看到了聊城群众把家国融为一体的情怀。聊城各级各部门的领导干部,也要向群众学一学这种看大局、操大心的胸怀,抛弃画地为牢,多讲“聊城有我”,干事业,做闯将,立新功。

  向人民群众学,用实际行动做,人民是最好的老师。从建言可以看懂群众,从行动可以看懂干部。谁的孩子哭了,也不能让群众老抱着,赶快接过去吧!

        孙文华

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