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聊城要在企业社科联建设上实现突破 将加快推动各县(市、区)成立社科联组织

  全媒体记者 赵宗锋

  社科联是联系社会科学界的桥梁和纽带,“联”与“合”是其根本特点和优势所在,只有内外联合、上下联动,才能形成整体合力和优势。聊城社科联成立25年的实践证明,社科联必须加强与党政部门、研究机构、高校、党校、科研机构和社科类社会组织等五路大军的联系,通过深化改革,激发和整合社科学术资源特别是各类创新要素与创新资源,形成优势互补、合力共赢的“大社科”工作格局,不断提升哲学社会科学工作水平。

  聊城晚报记者从7月3日召开的聊城市社会科学界第三次代表大会上获悉,今后五年,市社科联将着力拓展社科工作网络,规范社科类社会组织管理,健全完善社科类组织体系,推动县(市、区)、高校、企业社科联组织建设。加快推动各县(市、区)成立社科联组织,切实加强工作指导。推动高校社科联建设,发挥高校科研力量集中、科研水平高的优势。在企业社科联建设上实现突破,力促条件成熟的企业实现社科联应建尽建。加强协同合作,更好地发挥社科组织的作用。

  同时,进一步加强社科普及基地建设,发挥社科普及基地的示范和辐射作用。拓展社科普及工作网络,扩大社科普及基地规模。积极推进社科普及基地结合各自专业特色,深入学校、社区、农村、企业开展各种科普活动,促进全市社科普及工作上新台阶。

  此外,充分发挥社科联“联”与“合”的优势,加强与高校、党校、党史研究院、讲师团等部门的联系与合作,推动决策部门同社科界各路大军的信息共享和互动交流。加强与鲁西发展研究院、聊城发展研究院等地方社科研究机构的联系与协作,加大与省社科联、兄弟市社科联及山东社会科学院等省级以上重点社科机构的联系与合作,着力提升资政育人水平。发挥好市社科院的职能,通过深化改革、创新思路,探索成立以优秀人才领衔的研究所和课题组,夯实科研实力。主动同专家学者打交道、交朋友,听取意见和建议,集中力量、攻坚克难,多出成果。

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