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冠县打造过硬基层“头雁”队伍

  【乡村振兴有力量】

  原标题:既要“老黄牛”,又要“李云龙”——冠县打造过硬基层“头雁”队伍

  近年来,冠县大力培养“李云龙”“老黄牛”式干部,着力建设一支敢于担当、善于作为、攻坚克难的干部队伍,为脱贫攻坚等多项重点工作提供坚强组织保证。

  87个软弱涣散村完成转化提升

  过去定远寨镇秦闫二庄村缺乏凝聚力,各项工作难以开展,是全镇有名的“后进村”。2019年年底,村党支部书记杨林上任后,村庄面貌很快焕然一新。

  在“家家整洁、村村清洁”自主治理行动中,杨林连夜准备了1000多字的宣传稿,第二天一早就用广播宣传。开展行动的意义、要求和方法,每一句话都说到了群众的心坎里。大家纷纷戴上口罩,拿起工具,驾驶着车辆,积极参与。十几天时间,秦闫二庄村清理残垣断壁8处,整理空闲宅基13处,利用拆下来的26000余块废砖铺设胡同800余平方米……现在,正计划在部分清理出的闲散土地上建设幼儿园,预计每年可为村集体增收7000多元。

  自2017年以来,冠县实施软弱涣散村党组织集中整顿提升行动,每年确定一批软弱涣散村党组织,建立县级领导干部、乡镇(街道)班子成员、第一书记、县直单位“四个一”工作机制,一村一策,分类整顿。截至目前,已完成87个软弱涣散村的转化提升。

  67名优秀人才担任村支书

  近几年,崇文街道直隶村先后4次征地拆迁,共拆除房屋900多座,丈量空闲宅基31处,没出现过一起上访事件。每次拆迁,该村党支部书记高学业都会挨家挨户走访。有些村民对政策理解不透,他就找来相关文件认真学习研究,然后再讲给村民听。为打消村民的顾虑,他还动员家人清理掉了自家地里的30多棵树。在他的带领下,拆迁中的阻力不断减少。

  高学业是冠县水利局退休干部,还没来得及享受退休生活,就在上级动员下,担任了直隶村党支部书记。近年来,冠县优化提升村党组织带头人队伍,选拔67名优秀退休干部、退役军人、下岗职工到基础薄弱村担任党组织书记。全面推行党员亮牌、评星定级、积分量化管理制度,为无职党员设岗定责,全县2万余名农村党员亮身份、当先锋、作表率,形成助力脱贫攻坚的强大合力。

  支部领办合作社助脱贫

  这两年,辛集镇边庄村贫困户张广丽的生活很充实。栽树、除草、打扫卫生……虽然都是体力活,但她毫无怨言。“我一天的工资是50元,一年到头仅给合作社打零工的工资,就有几千元。”张广丽的丈夫因病去世,家里欠了很多外债。辛集镇依托合作社,带动40位贫困户增加了收入,也提振了他们的精气神。

  冠县围绕畜牧养殖、林果栽植、蔬菜种植等产业,大力推广支部领办合作社模式,促进贫困村增收、贫困户脱贫致富。此外,开展“扫黑除恶、固本培元、增收减负”集中行动,清理并收回被长期侵占的集体资产资源,增加村集体收入近1600万元。

  □聊城日报全媒体记者 申东方 通讯员 董哲

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