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借力“外脑” 赋能发展——2020中国·聊城海外高层次人才交流会现场见闻

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  □文/图 聊城日报全媒体记者 胡欣

  发展靠创新,创新靠人才。面对发展的新形势、新任务,面对科技创新领域的激烈竞争,聊城对高端人才的需求比任何时候都强烈。

  12月16日,2020中国·聊城海外高层次人才交流会暨高层次外国专家齐鲁行活动启动,来自20余个国家的40多名海外专家齐聚水城,与相关企事业单位对接洽谈,为聊城开放融合、创新发展带来智力支持,为推进科技成果转化注入新活力。

  ● 敞开招才大门 汇聚全球智慧

  隆冬季节,群贤毕至。12月15日,40余名海外专家陆续抵达市会议接待中心。这些专家来自英国、加拿大、澳大利亚、美国等20余个国家,他们带来了国际先进的技术、经验和管理理念。

  “在美丽的江北水城共谋发展,我的心情格外激动。我看到了中国5年来经济社会发展的巨大变化,了解到中国最近发布的第十四个五年规划,能参与中国发展,我很骄傲!”以色列专家伊戈尔·艾克蒙告诉记者。伊戈尔·艾克蒙是广东-以色列理工学院的教授,从事教育和研究工作,涉及食品、生物技术和可持续工程等多个领域。“我的研究重点是可持续有机废物管理、可持续农业和高级微生物组研究,期待能在聊城找到深度合作的项目。”伊戈尔说。

  走进聊城,实地感受江北水城的城市魅力和发展脉动后,专家们纷纷表示,看好聊城的发展前景,希望最新的科研成果能在聊城落地生根。

  弗拉基米尔·布鲁斯科来自澳大利亚,是宁波诺丁汉大学金融科技创新中心首席科学家。与记者交谈时,他说:“我留在中国的主要原因是中国科技的飞速发展,这次,我带着生物医药研究和生物医学大数据分析等先进技术到聊城寻求合作机会,希望能充分发挥自己的特长,助力聊城企业解决技术难题。”

  ● 营商环境更优 人才服务更暖

  不拒众流,方为江海。近年来,我市高度重视科技和人才工作,在全省率先实施“规模以上工业企业研发机构全覆盖”行动,聚力打造科技创新平台,为高层次人才发展提供广阔舞台;大力实施人才强市战略和人才制度改革攻坚,坚持以高层次科技人才引进为抓手,不断优化服务环境,引才工作取得明显成效,多名外国专家获得省政府齐鲁友谊奖,一批外国专家入选重点引智项目,为全市高质量发展提供了强有力的人才智力支撑。

  “当前,实现经济高质量发展,更需要创新驱动、科技支撑,更需要充分利用国内国际两种人才资源。”启动仪式上,市政协主席张旋宇致辞,“聊城将把招才引智的大门开得更大、把创新创业的环境打造得更优、把用心用情的服务做得更好。”

  只有营造良好的创新环境,厚植人才发展土壤,才能引来金凤凰。支持顶尖人才项目合作,多途径引进高端人才,放大财政金融扶持力度,强化引才奖励……聊城市高层次人才政策推介,为外国人才来聊创新创业、施展才华提供最优政策、最优环境、最优服务。

  “聊城有新旧动能转换、产业转型升级的智力需求,有干事创业、包容开放的文化积淀,有政府效能提升、营商环境优化的外部保障,能够为远道而来的各位专家、外国友人提供互利共赢的重要机遇、事业发展的广阔空间。”省科学技术厅副厅长、省外国专家局局长张祝秀在致辞中说。

  “我对与聊城企业的合作充满期待。”乔治斯·斯奥多普洛斯是南方科技大学计算机科学与工程学院首席教授,英国曼彻斯特大学博士。他表示,将积极推介研究成果,在推进产业转型升级等方面与聊城企业携手共进。

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  ● 为创新“集智” 为合作“搭桥”

  项目“搭桥”精准对接,推进产学研合作共赢。此次海外高层次人才交流会暨高层次外国专家齐鲁行活动中,20名专家专程来我市对接洽谈,现场热火朝天。新材料、高端装备制造、新能源汽车、现代高效农业、医养健康、生物医药是企事业单位的需求热点。专家被求贤若渴的聊城企业围得水泄不通,不时看到满意的笑容和紧紧相握的双手。

  山东天盾矿用设备有限公司技术副总王召国第一个来到洽谈桌前。他带着预埋槽道,“盯”着机械电子专家吉姆·福布斯求教:“不锈钢槽道防腐性能好,但力学性能低、价格偏高,这个矛盾如何解决?”吉姆·福布斯教授认真地听取情况介绍,提出了自己的建议。双方互加微信好友,留下了联系方式。“我们是生产高性能预埋槽道产品的高新技术企业。如何提高不锈钢力学性能是我们遇到的技术难题,教授给了我们很好的意见,我们将邀请专家到企业看看,洽谈下一步的合作。”王召国说。

  山东质德农牧有限责任公司是一家专业生产高档猪料的企业。“我们公司想在无抗猪饲料的研发上与乌克兰专家合作,解决抗生素替代问题,专家超前的理念和先进的技术对企业有很大帮助。我们打算引进专家的这项技术。”企业负责人说。

  “这一次收获很大。”就生物医药及高端医疗器械等项目转化生产落地,高新区量子生物和高新科技城通过线上线下等方式与海外专家进行洽谈对接,并与相关专家签订合作意向书。

  据统计,此次活动洽谈项目57项,达成初步合作意向14项,12位专家到企业进行现场对接考察,人才和企业叠加汇聚效应进一步显现。

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