“新时代兴聊十大工程”系列微发布 双招双引工程【组织部篇】

来源:聊城新闻网发布时间:2021-03-03 10:32:47

  (视频制作:马麟 孔祥雷)

  围绕市委中心工作和部署要求,市委组织部深入实施“招才引智”工程,以释放人才工作效能为目标,努力营造“近悦远来”人才发展环境,为聊城各项事业高质量发展提供坚强的人才支撑和智力支持。工作开展过程中,注重做好以下四个方面。

  一、政策方面:构建高效制度机制,推进人才制度改革攻坚

  出台实施“水城优才”工程激活人才制度效能的意见,配套制定了高层次人才服务专员、绿色通道、周转编制等30余项落实细则,着力推进人才制度改革攻坚,初步构建多类别、全方位、中长期的高效制度体系,优化人才发展政策环境,为招才引智提供坚强的政策保障。

  二、创新方面:拓宽人才引进渠道,创新人才招引形式

  一是在全省创新采用网络面谈面试招引人才;二是组织开展名校人才直通车,到高校宣讲政策、送岗上门;三是降低开考比例,免笔试招录一批“双一流”高校毕业生;四是利用乡情乡愁,实施“归雁兴聊”人才回引计划。

  特别是疫情防控期间在全省率先创新实施了网上推介、网上面谈、网上签约的“云招聘”模式,变疫情之“危”为招才之“机”,省委刘家义书记批示肯定,省委组织部发文推广。2020年,来我市就业的“双一流”高校毕业生人数达600余人,为上一年度3.2倍;引进高校毕业生近3万人,为上一年度1.7倍。

  三、结合方面:做好产才结合文章,精准引进人才

  深入摸排企业用才需求,精准引进现代高效农业、高端装备、智能制造、生物制药、新材料等我市重点产业急需紧缺高层次人才。2020年共引进3名国家级人才;70余人入选省级人才工程,其中7人入选泰山产业领军人才,1人入选泰山学者,填补我市空白,且为鲁西地区唯一入选者。以产业引人才,以人才兴产业,推进产才融合,促进高质量发展。

  四、服务方面:提升服务水平,营造“近悦远来”人才发展环境

  对一系列人才服务事项进行改革:建立线上人才公共服务信息平台,实现各类人才事项“一网通办”;成立了800多人的人才服务专员队伍,提供“保姆式”“零跑腿”服务;建立“温馨安居”保障机制,全市范围筹集、建设人才住房1400余套,为人才解决实际需求和困难等等。通过上述举措,优化了人才发展环境,激发了人才创新创业活力。

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“新时代兴聊十大工程”系列微发布 双招双引工程【组织部篇】

  (视频制作:马麟 孔祥雷)

  围绕市委中心工作和部署要求,市委组织部深入实施“招才引智”工程,以释放人才工作效能为目标,努力营造“近悦远来”人才发展环境,为聊城各项事业高质量发展提供坚强的人才支撑和智力支持。工作开展过程中,注重做好以下四个方面。

  一、政策方面:构建高效制度机制,推进人才制度改革攻坚

  出台实施“水城优才”工程激活人才制度效能的意见,配套制定了高层次人才服务专员、绿色通道、周转编制等30余项落实细则,着力推进人才制度改革攻坚,初步构建多类别、全方位、中长期的高效制度体系,优化人才发展政策环境,为招才引智提供坚强的政策保障。

  二、创新方面:拓宽人才引进渠道,创新人才招引形式

  一是在全省创新采用网络面谈面试招引人才;二是组织开展名校人才直通车,到高校宣讲政策、送岗上门;三是降低开考比例,免笔试招录一批“双一流”高校毕业生;四是利用乡情乡愁,实施“归雁兴聊”人才回引计划。

  特别是疫情防控期间在全省率先创新实施了网上推介、网上面谈、网上签约的“云招聘”模式,变疫情之“危”为招才之“机”,省委刘家义书记批示肯定,省委组织部发文推广。2020年,来我市就业的“双一流”高校毕业生人数达600余人,为上一年度3.2倍;引进高校毕业生近3万人,为上一年度1.7倍。

  三、结合方面:做好产才结合文章,精准引进人才

  深入摸排企业用才需求,精准引进现代高效农业、高端装备、智能制造、生物制药、新材料等我市重点产业急需紧缺高层次人才。2020年共引进3名国家级人才;70余人入选省级人才工程,其中7人入选泰山产业领军人才,1人入选泰山学者,填补我市空白,且为鲁西地区唯一入选者。以产业引人才,以人才兴产业,推进产才融合,促进高质量发展。

  四、服务方面:提升服务水平,营造“近悦远来”人才发展环境

  对一系列人才服务事项进行改革:建立线上人才公共服务信息平台,实现各类人才事项“一网通办”;成立了800多人的人才服务专员队伍,提供“保姆式”“零跑腿”服务;建立“温馨安居”保障机制,全市范围筹集、建设人才住房1400余套,为人才解决实际需求和困难等等。通过上述举措,优化了人才发展环境,激发了人才创新创业活力。

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【责任编辑:李太斗】

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