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改革启航新征程主题微发布|市人社局

  今年是“十四五”开局之年。市人社局将聚焦改革发展稳定大局,聚焦企业和群众办事需求,在稳就业、保发放、聚人才、促和谐、惠民生方面不断攻坚突破,全力开创人社事业新局面。

  一是突出放权松绑,不断深化人才体制改革。深化职称制度改革,创新制定基层职称工程系列、农业系列、卫生系列评审标准条件,通过政策向基层倾斜、标准向基层放宽,促进基层人才脱颖而出;积极推进物流行业工程技术职称评审改革试点,面向物流、快递等新行业、新群体,创新开展职称评审工作;扩大职称评审“双自主”改革试点范围,新增试点单位4-6家。进一步擦亮引智引才品牌,继续办好“院士专家聊城行”活动,举办5场以上聊城-名校人才直通车活动。实施“归雁兴农”行动,鼓励引导聊城籍在外人才返乡干事创业、投资兴业,大力培育各类乡村实用人才,为推动乡村振兴提供有力人才支撑。落实省会经济圈共建共享合作协议,推动城市间人才卡互认互通、专业技术人员证书互认、职业技能鉴定模式统一,切实提升人才流动便利度。

  二是突出便民惠民,创新做好就业创业工作。推广冠县“智慧就业”平台试点经验,构建“线上+线下”智慧就业服务平台,打造“就好办”就业服务品牌。加大创业担保贷款发放力度,推行网上办理、电子化审批、标准化服务,力争发放贷款15亿元。开展职业技能电子培训券试点,依托电子社保卡线上渠道,面向参加职业技能培训人员发放电子培训券,让劳动者免垫付享受技能培训服务。实施大学生“创业合伙人”计划,选拔推荐一批有创业意愿的高校毕业生到中小微企业挂职“经理(厂长)助理”,提升其就业创业能力。

  三是突出提速增效,着力打造群众满意机关。开展“人社服务快办行动”,加快服务流程再造攻坚,持续推进关联事项“打包办”、高频事项“简便办”“提速办”、民生事项“网上办”,切实提升职工群众获得感和满意度。加快建设数字人社综合服务平台,升级现有网上多渠道服务,实现人社服务无差别“一窗受理”和“同城同质”,为职工群众提供便捷高效服务。开展社会保障卡与居民健康卡“互认融合”工作,让职工群众自主选择电子健康卡、社保卡(含电子社保卡)看病就医。巩固工伤预防试点成果,持续加大宣传引导力度,深入开展“百企万人”互动培训,切实降低工伤事故发生率。积极打造金牌劳动人事争议调解组织,提升争议调解工作规范化、标准化、专业化、信息化水平,最大限度地把争议纠纷化解在基层,切实维护劳资双方合法权益,维护社会和谐稳定大局。

  (视频录制:王鲁斌 闫振)

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【责任编辑:庞玉伟】

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