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集聚高质量发展的“澎湃动能”——高唐县打造双招双引新高地

  编者按 6月11日,山东省政府发布了《关于2020年度县域经济高质量发展差异化评价结果的通报》,阳谷县位居10个“高质量发展进步县”之首,高唐县是12个“专项评价先进县”(双招双引)之一,这是聊城市实施“新时代兴聊十大工程”、优化营商环境、破解改革难题、加大双招双引力度、推动高质量发展结出的硕果。对此,聊城日报社派出骨干记者深入采访,对两个县全面落实省委省政府、市委市政府关于深化扩权强县改革,促进县域经济高质量发展的决策部署,努力提升发展质量与效益,坚决破除制约县域经济发展的体制机制障碍取得的积极成效进行总结,以期予其他县市区在全省“争创一流、走在前列”以启发。 

集聚高质量发展的“澎湃动能”

——高唐县打造双招双引新高地

  ■刘桐 赵永斌

  1月,山东比逗仕食品有限公司年产12000吨健康休闲食品项目开工建设;3月,山东至善硒生物科技有限公司中原富硒产业园项目、荣旺冷链物流加工基地项目开工建设……今年以来,高唐县一系列重点项目接续开工建设,一大批好项目、“潜力股”如雨后春笋般萌发。这些活跃的动能“因子”,是高唐县紧抓招商引资的累累硕果,也成为高唐县招才引智的优质平台。

  招才引智揽俊才,招商引资促发展。

  高唐县以双招双引为抓手,坚持招商与招才并举、引资和引智并重,不断丰满“产业”“人才”两翼,在加快新旧动能转换、经济转型升级中振翅高飞。

  搭建平台促精准招商

  5月11日,中合财缘宝控股(香港)有限公司与高唐县签约:在琉璃寺镇建设高唐县装备制造产业园,预计年产值5亿元、纳税2000万元。

  为什么选址在这里?“琉璃寺镇临近高东高速出站口,交通区位优势明显,我们还规划了占地约5000亩的邯济铁路高唐产业集聚区。”高唐县商务和投资促进局投资促进科科长康泽国说。

  邯济铁路高唐产业集聚区是该县“841”产业平台中8个特色产业集聚区之一。高唐县把双招双引作为全县经济工作的“第一战场”,依托特色产业集聚区发展“区中园”,打造新旧动能转换主阵地。目前,高唐县以省“十强”产业和市九大产业集群为重点,建立了世界500强、中国500强和行业领军企业目标客户库、重点载体库和招商项目库,精准对接目标企业,招大引强、招新引优,着力引进一批先进制造项目、产业链延伸项目。

  中原富硒产业园致力打造集富硒产品种植、研发、加工、销售于一体的综合类项目,上海阿拉户电子商务有限公司电商直播产业园项目计划投资2亿元……高唐经济开发区、各镇街积极行动,今年上半年共开展“走出去、请进来”招商活动251次。截至6月底,全县共有合同协议项目21个,计划总投资64.5亿元;在谈项目52个,计划总投资68.7亿元。

  培植沃土引龙头企业

  6月17日,在山东比逗仕食品有限公司年产12000吨健康休闲食品项目生产车间,4条魔芋爽生产线马力全开。“依托康养食物工业优势,我们吸引福建客商出资2.1亿元建设比逗仕休闲食品项目。目前,4条魔芋爽生产线已试生产,2条蛋糕生产线正在建造中。”高唐经济开发区党工委书记、管委会主任周义鹏说。

  “高唐优质的营商环境是我们做出选择的重要原因。”山东比逗仕食品有限公司魔芋车间负责人高海东告诉记者,高唐经济开发区为该公司提供了标准厂房,缩短了项目建设周期。此外,高唐经济开发区实施全程优质服务,帮助该公司完善注册、立项、环评等相关手续,并对项目推进过程中发现的问题实时帮办,确保项目建设有序高效。

  山东比逗仕食品有限公司享受的特殊待遇,在高唐县并非个例。

  为实现“金凤恋巢”,高唐县在优化投资环境、提高项目服务上铆足劲头、下足功夫。从项目开工到竣工投产,县级领导全程帮办、全力协调,全要素保障,为项目建设提供“一条龙”精准服务。以优质营商环境为依托,高唐县集中力量引进一批大项目、好项目,汇聚起产业转型升级的原动力。

  老渠引活水,“旧巢”招“新凤”。高唐县围绕新旧动能转换,靶向发力,大力实施闲置资产清理和项目招引“双向推进”制度,把盘活闲置厂房、存量土地资源等作为招商引资的有效手段,最大限度发挥存量资产效益,利用“旧巢”精准招引“新凤”,“腾笼换鸟”,推动工业转型发展。

  柔性引才聚四方才智

  山东大学微生物技术国家重点实验室胡玮教授来山东奥博生物科技有限公司组建科研团队,助力企业尽快攻破在转型升级中遇到的技术难题;毕业于中国科学技术大学的胡劲松博士受九路泊车邀请,“转战”高唐县,与一大批科研专家携手合作,推动国内停车场行业转型升级……

  经济高质量发展,项目是基础,人才是关键。高唐县树立“以人才第一资源引领高质量发展”导向,坚持招才引智与招商引资同步推进,实行招才引智“搭载体、聚英才”行动计划,诚心引进急需人才、精心培育现有人才、关心用好各类人才。

  以产业选才,打造人才集聚“强磁场”。高唐县秉承“不求所有,但求所用”的柔性引才理念,定期对现有企业产业发展状况、人才需求情况进行摸底,组织县委人才工作领导小组成员单位到企业走访,掌握人才需求状况,提高人才招引的精准度。2020年,全县引育各类高层次人才109名,其中引进院士3名。 

  环境好,则人才聚。高唐县推行人才领域“一次办好”改革,改进完善引才“一站式”服务平台,实行需求在线提交、业务网上申报,让高层次人才“多跑网路、少跑马路”,畅通人才引进“绿色通道”。该县创新实行“人才类别管理”运行机制,分别成立党政、企业经营管理、专业技术和技能等7个人才类别管理办公室,精准对接服务不同类别、不同行业的创新创业人才,不断优化提升人才成长环境。

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  ■记者感言 

  坚持“争创一流、走在前列”,我们要敢于梦想,敢于变革,敢于斗争,敢于胜利。“奋力实现在鲁西大地率先崛起”,是聊城人民孜孜以求的梦想,我们必须盯紧目标、咬紧牙关,更加坚定不移地做到“争创一流、走在前列”,将其融入心灵意志,化为内在自觉。深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神,我们要弘扬伟大建党精神,敢于担起时代责任,立志做历史进步的推动者。只要聊城人民不甘落后、发愤图强,只要每个县市区都比学赶超、奋力争先,就能汇聚起聊城“争创一流、走在前列”的磅礴力量!

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