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引得进 留得住 莘县招才引智拿出“硬措施”

  本报讯 (记者 苑莘) “上半年莘县对接科研院所28家,对接高层次人才35人;申报1名国家级高层次人才;筛选符合申报‘泰山’系列工程专家学者6人,申报人才平台载体5处。”7月17日,莘县商务和投资促进局局长张妍介绍,今年上半年,该县在不断加大人才引进力度的同时,强化人才服务,营造了人才“引得进”“留得住”的良好环境。

  今年以来,莘县加强各类人才及平台载体的摸排申报工作,目前已申报1名国家级高层次人才,初选省级高层次人才6人,成功申报优秀成长型人才3名,中青年专家认定2名;申报省级人才平台载体2处、市级人才平台3处、市级“一企一技术”研发中心1处,成立了南昌大学乐治平教授工作站和聊城市农业科学院莘县分院专家工作站。该县进一步完善了体制机制建设,认真落实各项补贴政策,印发了《引进“双一流”高校毕业生人才补贴待遇落实实施细则(试行)》,为“双一流”人才提供生活补贴和各类保障,积极推进县人才公寓建设。莘县加大招才引智工作宣传,激发了各类人才到莘县就业创业的热情。为给人才提供施展才华的舞台,莘县还规划建设了高新技术产业加速器等项目,以加速器为依托引进了中科院磁测、晶体材料、碰撞假人、华为智慧农业等项目。

  今年,莘县积极参加各类招才引智活动,在摸排清楚县直重点企事业单位的人才需求后,先后组织参加了“山东—名校人才直通车”“江北水城·山东聊城—名校人才直通车”等活动。该县组织莘县农业农村投资发展有限公司、莘县华祥石化有限公司参加了“江北水城·山东聊城—名校人才直通车”西北专场引才活动。

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【责任编辑:李太斗】