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鲁西集团:以“问题线索”为抓手 促工作质量提升

  5月份,鲁西集团为及时解决员工解决热点、难点问题,堵塞企业管理漏洞,下发“关于征集问题线索通知”,创新设计“问题线索”二维码,并通过视频、悬挂条幅、发放车贴等方式,扩大宣传范围,鼓励广大员工和外部相关方积极提报。截止到6月底共收到164条问题线索。

  集团领导对员工提出的各类问题立即组织相关部门落实,组织有关单位领导座谈,商量解决途径和办法,经过现场调查和领导评审,对价值较大的问题线索提报人进行通报奖励,大大提高内外部人员反映问题的积极性。

  建立“问题线索”二维码以来,集团重点鼓励在违反公司制度、干部工作不作为、乱作为、损害企业利益及形象、违反企业文化和党中央八项规定等方面提报。在基层员工的监督下,集团各方面工作效率有了明显提升和改善,在集团内形成了一种风清气正的良好政治生态。

  (李珍)

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