首页 > 新闻中心 > 聊城新闻 > 原创

鲁西集团:创新点燃发展新引擎

对创新先进个人颁奖现场

  习近平总书记在每年的全国两会上反复强调创新的重要性,十八大以来,更是围绕创新发表了一系列的重要讲话,“让创新在全社会蔚然成风”!鲁西集团也早已深刻认识到了创新的重要性。今年的集团1号重要文件,更是围绕创新提出新的理念及更高的要求。从2017年的“积极推进管理变革和技术创新”、“坚持管理变革和技术创新,驱动企业科学发展”,到2018年的“坚定不移深化管理变革和技术创新”,再到2019年的“坚定不移增强创新能力”。从这些理念不难看出,鲁西集团紧跟社会发展的大方向,精准的把握住经济发展的新动力。

  如何让创新打造企业发展的新引擎、积蓄企业发展的新动力?这个问题在鲁西集团开展的创新和实践活动中得到了很好的解答。鲁西集团内部成立的管理变革部和技术创新部,职责就是推动集团管理变革、搭建技术创新平台、促进全员创新、保护创新成果。两个部门先后制定了《集团核心人才奖励管理办法》、《创新奖励基金管理办法》、《员工培训管理办法》、《职业技能大赛管理办法》等,用于提高全员技能水平、激励全员创新、培养人才、锻造专业、忠诚、自信的人才队伍。

  鲁西集团在激励全员创新的实施过程中,鼓励员工应用各种软件、网站等先进工具来提高工作效率;进行亮点推广,使管理创新的成果得到广泛的学习、运用;鼓励各事业部、生产装置成立课题研究小组,进行专项课题研究,定期对研究成果进行评审验收,并申报专利,让技术创新真正成为先进的生产力。对员工提报实施的创新评审后及时奖励,并采取累计积分制,极大的带动了全体员工创新的热情和干劲。

  据管理变革部统计,仅2018年提报有质量的管理创新或技术创新的个人就有2705名员工,这其中不仅有科级、处级以上的管理干部,广大的普通员工更是占了49%的比例。可以说鲁西集团的创新实施措施,将蕴藏在广大员工中的创新智慧充分绽放出来。但我们并没有止步于现在的成绩,鲁西集团的目标是全员参与创新,实施高质量、有价值的创新。创新标准的衡量从无到有、从有到优、从优到强,体现着鲁西集团在创新工作中的决心和重视程度。

  在国家经济飞速发展的过程中,传统的发展动力正在不断减弱,粗放型增长方式难以为继。只有创新这一动力才能有效驱动集团科学、快速发展。鲁西集团近年来大力投入建设智慧化工园区,新旧动能接续转换、环保治理再上新的台阶。这一项一项的突出成绩,过程中的艰辛和付出不言而喻。像习总书记说的那样“勇于冲破思想观念的障碍和利益固化的藩篱,敢于啃硬骨头,敢于涉险滩”。鲁西集团稳健发展、做大做强,逐渐成为行业内的领跑者,面对前路的不确定性,仅凭学习借鉴是不够的,唯有创新才是鲁西集团发展的灵魂和不竭动力,更是鲁西集团砥砺前行、勇立潮头、搏击长空的重要保障! (张夏)

请关注:
分享到:

相关阅读


安装掌中聊城手机客户端今日聊城


城市地理经济生活人文历史聊城百科

版权与免责声明:聊城新闻网是聊城报业传媒集团所属《聊城日报》、《聊城晚报》刊登新闻及其他作品的唯一授权使用单位,上述作品电子版的版权均为聊城新闻网所有,严禁任何网站擅自转载或盗用。任何网站转载聊城新闻网作品,需事先征得本网书面授权,并注明“来源:聊城新闻网,作者□□□”等字样。


更多党媒推荐