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鲁西集团:加强队伍建设 打造纪检铁军

纪检人员集中培训学习

  鲁西集团纪委严格遵守上级纪委要求,选优配强纪检队伍,持续加强业务培训,深化作风建设,强化纪律建设,打造纪检铁军,认真履行监督责任,为企业健康高质量发展保驾护航。

  加强业务培训,提升政治素质和业务能力。鲁西集团纪委坚持请进来、走出去、干中学、自己讲多种培训学习方式同时并用,将业务培训融入日常工作。他们积极参加上级纪委组织的纪检工作业务培训;选派人员到上级纪委、地方纪委以干代训,在实践中提高本领;每周固定时间开展政治理论和纪检业务知识培训,纪检人员自己编制课件讲解,以考促学、以学促用;发挥纪检人员传帮带作用,对基层单位专兼职纪检员开展集中培训,为企业储备纪检人才。

  持续深化作风建设,确保纪检队伍的战斗力。鲁西集团纪委不断提高执纪办案能力,精准监督问责,依规依纪依法办案。他们坚持把政治标准摆在首位,加大选拔调配、轮岗交流力度,培养锻炼优秀干部特别是年轻干部。坚持边学习、边调研、边工作,增强纪法思维、辩证思维,不断提高执行政策水平、执纪执法水平、思想政治工作水平和信息化工作水平,确保每一起案件都经得起实践、历史的检验。

  不断强化纪律建设,加强日常教育和管理监督,打造纪检铁军。鲁西集团纪委不断强化自我约束,内部形成相互制约的机制。他们把日常监督与查办案件的职能分离、部门分设,严格监督执纪审批程序和内控机制,把自身最重要的权力关进制度笼子。坚持刀刃向内,“零容忍”防治“灯下黑”,对执纪违纪、执法违法者决不姑息,发现一起查处一起,确保队伍的纯洁性。

  新的一年,鲁西集团纪委将坚持与时俱进,准确把握进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局对纪检工作的新要求,增强纪检人员学习能力、专业能力、执行能力、改革创新能力,着力提升政治监督能力、发现问题能力、纪法双修能力、处置问责能力。以铁的纪律锻造一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的执纪铁军,为鲁西集团稳健经营和可持续发展提供坚强保障。

  (陈美侠)

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