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山东济南:未来3年人力资本产业有望形成千亿规模

   记者从11月18日举行的创新驱动人力资本服务产业发展研讨会上获悉,济南高新区将建设可参与、可分享的人力资本创新平台载体,力争3年时间形成人力资本产业千亿发展规模,建成人力资本完整生态。

  党的十九届五中全会再度提出“人才强国战略”,强调要激发人才创新活力。如何链接人才和创新,促进二者融合发展、高质量发展,是推动人力资本服务业发展的重要意义。本届研讨会的主题是“人力资本·金融创新”,研讨会的召开恰逢其时。

  在人力资本产业,济南高新区建设了全国首家人力资本产业园,在全国首创“人才有价”评估平台、人力资本价值出资方式和“银行授信、保险担保、政府补偿、基金支持、配套参与”的金融创新模式,形成人才评估定价、银行授信、保险担保、基金支持、政府补偿、配套参与的多维金融创新协同机制,“人力资本+金融科技”监管沙箱在全速推进。今年6月5日,济南市制定出台《人力资本价值出资管理办法(试行)》,明确人力资本价值出资额最高可占公司注册资本总额的70%,人力资本价值不仅可以作为融资授信依据,还可以作为产权受到法律保护,为人才在济创新创业提供了最大便利,成功开启人力资本产业的新蓝海。

  截至目前,全国人力资本产业服务平台对20多万名人才进行身价评估,实现身价评估总价值达713亿元,实现身价交易10万多笔,投融资总额达11.1亿元。本次研讨会旨在推动以创新为内核的人力资本产业“济南模式”进入快速发展阶段。

  研讨会上,由济南高新区管委会、中国科学院科技战略咨询研究院中国高新区研究中心联合编写的《济南高新区高质量发展指数(2020)》同步发布。根据该指数,济南高新区连续三年保持较高增长,并呈现出五大特色亮点。即:双创生态持续优化,双创活力竞相迸发;产业发展量质齐升,特色品牌优势突显;区域带动作用明显,开放合作逐步深化;智慧绿色有序推进,产城融合全面深化;治理能力日益增强,政务服务质量提升。中国科学院科技战略咨询研究院副研究员、中国高新区研究中心主任刘会武表示,2016年济南高新区新注册企业不足6000家,到2019年这个数据已变成1.4万家。通过不同维度地总结高质量发展的指数,有助于济南高新区找到自身的优势和短板,监测创新效率,加快高质量发展步伐,去追赶一线城市的高新区。(完)

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