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山东今明两年每年开发不少于3000个科研助理岗位

  高校毕业生就业,一头连着千家万户,一头连着经济发展。今年,山东省高校毕业生较上年增加4万多人,创历史新高,促进毕业生就业的任务异常繁重。今年以来,山东人社部门紧紧围绕省委、省政府“万名博士、十万硕士、百万大学生”创业齐鲁计划部署要求,深入开展高校毕业生留鲁来鲁推进行动,发挥政策性岗位作用,拓展市场化就业渠道,有针对性开展就业指导服务,加强困难高校毕业生就业帮扶,通过各方努力,毕业生毕业去向落实率稳中有升。

  “下一步,我们将锚定稳定毕业去向落实率、提高留鲁率两大核心目标,做大岗位供给,做优就业服务,做实就业指导,做足政策支持,多渠道促进毕业生就业创业。”省人力资源社会保障厅就业促进与失业保险处副处长张波说。

  一是扩岗位。坚持经济发展就业导向,推动财政、金融、投资、消费、产业、外贸等政策聚焦毕业生就业综合发力,延续实施减负、稳岗、扩就业政策,支持市场主体稳定发展、稳住岗位,支持新产业、新业态、新模式健康发展,创造更多适合毕业生的就业岗位。充分发挥“十强”现代优势产业集群和省会经济圈、半岛城市群龙头集聚作用,支持中心城市将促进毕业生就业与招才引才一体谋划、一体推动,增强吸引力、承载力,打造毕业生就业创业高地。

  二是拓渠道。用足用好吸纳毕业生就业社保补贴、以工代训补贴等政策,鼓励中小微企业更多吸纳毕业生,拓展市场化就业渠道。挖掘政策性岗位潜力,推动事业单位、国企拿出一定比例岗位专项招聘应届毕业生;今明两年每年开发不少于3000个科研助理岗位,提供过渡性就业机会。引导毕业生基层就业,启动实施第四轮“三支一扶”计划,今年招募2484个岗位。

  三是促创业。发挥创业带动就业“倍增效应”,落实创业补贴、创业担保贷款贴息等支持政策,发展大学生创业载体,广泛开展创业典型选树、创业创新大赛活动,尽力帮助大学生解决好资金、场地、技术、市场等方面困难,提高创业成功率。落实省政府支持多渠道灵活就业20条,支持毕业生从事微商电商、网络直播等多样化的自主就业、分时就业。

  四是提能力。组织不少于2万名毕业生参加就业见习,提供不低于当地最低工资标准的基本生活费,帮助未就业毕业生尽快进入就业市场。实施大学生一次职业技能培训、一次创业能力培训、一次就业能力实训“三个一”能力培养计划,增强毕业生就业竞争力。

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【责任编辑:庞玉伟】