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高新区:基层党建激活发展动能

  岁月流金,党旗飘扬。今年以来,高新区以“大学习、大调研、大改进”为抓手,抓住基层党建工作重点和薄弱环节,研究具体措施,推动改进提升,有效激活了党建神经末梢,基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。

  社区党建引领服务

  马庙小区党群服务中心全面推行“四点半课堂”教育服务模式,组织聊城大学、东昌学院志愿者辅导孩子完成家庭作业,填补了下午四点半孩子们放学后无人照顾和看管的“真空地带”,受到群众欢迎。

  今年以来,高新区以提升区域化综合服务能力为抓手,积极推进城市街道、社区党建工作,按照30万元的标准设立了社区专项经费,进一步健全完善社区党组织建设,凤凰社区、天津路社区全部组建了社区综合党委,先锋社区、长江路社区成立了党总支,配备了社区工作者队伍。

  在区级层面,该区提升区党群服务中心功能,建立高新区社会组织孵化基地,积极吸纳社会组织入驻。目前,聊城义工联合会、聊城市德馨社工服务中心、北极星青年就业指导协会、蓝天救援队等8家社会组织已经入驻。

  “两新”党建扩面提质

  5月19日,“荟萃高新”专场招聘会在区党群服务中心举行。招聘会现场,区政工部引导没有党员的30余家非公企业设立了党员招聘专区,通过招聘填补非公企业无党员的空白,提升党组织的覆盖面。

  为推进“两新”组织党建工作,高新区联合企业采取各类激励措施,鼓励引导党员亮出身份,在此基础上采取片区联建、同业共建、挂靠组建、派驻帮建、龙头带建等方式,建立联合党组织,将不符合单独组建条件的非公企业纳入统一管理,确保有党员的非公企业党的组织全覆盖。

  针对“两新”组织党内生活形式单一、党员缺乏参与热情等现实状况,该区参照“1+1”好支部共建的模式,实施支部多方共建工程,推动“两新”组织与机关党支部、高校党支部、农村党支部联合开展组织生活,提升了党员的积极性。

  截至目前,全区共有非公企业338家,成立党组织49个,覆盖非公企业201家,党组织覆盖率为59.47%;共有社会组织22家,成立党组织6个,覆盖社会组织14家,党组织覆盖率为63.63%。

  农村党建活力尽显

  群众富不富,关键看支部;支部强不强,就看领头羊。

  高新区以新一轮村“两委”换届为契机,大力加强村级班子建设,全区142个村党支部、141个村委会顺利完成换届选举工作,一次选举成功率均达到100%;142个村党支部均设立了纪检委员,138个村建立了村务监督委员会。通过换届,村“两委”班子的年龄、学历、性别等结构进一步得到优化,整体素质进一步提升。

  换届选举顺利结束后,他们认真指导帮助新一届村“两委”班子制定任期工作目标和年度工作计划,签订目标责任书,并向村党员群众公开,健全细化区、乡两级村“两委”班子考核细则。同时,实施基层党组织书记领航筑基工程、党支部书记领学计划,重点培养基层组织带头人,为乡村振兴提供坚强组织保障。(记者 曹天伟 通讯员 沈晓星 楚诗韬)

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