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临清:梧桐树引来金凤凰

  本报讯 近日,滕工轴承总经理王彦章牵手德国海归高端人才杨骏的事迹,成为临清轴承行业的美谈。“杨骏负责技术,我们上马了新项目不锈钢高端轴承。大约明年2月份就可以量化生产了。不锈钢轴承广泛应用于食品及医疗器械制造行业,附加值高,污染小。现在我国使用的不锈钢轴承80%依赖进口,前景非常广阔。”12月8日,王彦章告诉记者。

  无独有偶,近期银河纸业公司柳宗岩、段超南等7名生产一线员工由于技能突出,被提拔到安全部副经理、造纸一部副经理、车间主任等领导岗位,他们中年龄最小的还不到30岁。“我们实行‘国营体制,民营机制’管理模式,为人才脱颖而出创造良好平台,工作技能突出一般三至五年就能得到提升,八至十年就能提升到公司管理层。”银河纸业副总经理兼工会主席张华东说。

  栽好梧桐树,引来金凤凰。临清市将人才作为引领发展的第一生产力,他们对各类企事业单位人才需求情况全面调查,深入推进人才交流,切实引进一批高学历、高素质的急需人才。近年来,该市中冶纸业银河有限公司建立了博士后工作站,中色奥博特铜铝业有限公司、玉源乳胶手套公司、临清市源盛肉牛养殖专业合作社、临清华兴纺织有限公司等企业成功引进了国外智力项目。为充分发挥人才的创新引领作用,他们建立起领导干部联系专家制度,为引进的国内外高层次人才开设出入境和居留服务、户籍办理、住房保障等一系列绿色通道,并提供体检、疗养、带薪休假、子女入学等服务,切实解决他们的后顾之忧。临清市委组织部部长秦生春说:“留住人才平台很关键。以临清轴承为例,经过几十年的发展,已形成完备的产业链条,细分行业中数个行业位列全国前五名,这就为轴承企业的管理人才、技术人才、销售人才提供了广阔的空间,他们能有所作为,有所发展,这是最关键的。”

  临清宇捷轴承生产的调心滚子轴承销量位居全国前列,记者前往采访,该公司副总蔡玉铨介绍,销量的背后其实是强大的人才支撑。“为了提档升级,我们上了新设备——盐浴炉,从设备引进到安装调试,负责技术的是从瓦房店轴承公司聘请的工程师宋茂滨,而负责售后技术支持的是曾在全球知名轴承供应商FAG做过中国区域应用工程师的程凯。”他介绍,宇捷聘请的人才虽然不在公司打卡上班,但在关键时刻却起到了四两拨千斤的巨大作用。“曾有一批轴承发到南通,客户使用不久就反馈出了毛病,当地的工程师查不出原因,急得不得了。程凯到那里后很快发现了症结:轴承安装不合理,使用过程中导致发热‘抱死’,重新安装后问题迅速解决。”

  除了吸引人才的良好平台,临清市在制度和氛围上也做足文章,让人才愿意来、留得住、发展好。秦生春告诉记者:“临清市人才工作资金占本级财政支出比重每年都在增长,2016年占财政支出比例达到1.91%,今年达到2%以上。我们还设有人才工作专项资金,用于人才引进、教育培训、‘临清英才’津贴及人才队伍建设等支出。目前临清市共有各类人才63350人,比2015年增长17.72%。其中享受国务院政府特殊津贴专家2人,获省级荣誉的人才12人。随着我们临清各类产业的完善和壮大,吸引人才的平台会更加广阔,尊重人才氛围的会进一步增强,越来越多的人才一定会被吸引到临清来。”

  (记者 薛蓓蓓 通讯员 郭长龙 李海华)

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