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强化岗前培训 夯实服务基础——聊城市第四人民医院开展新员工岗前培训

  新员工是医院的新生力量。为了让新入职员工尽快适应医院环境,了解工作岗位特点和要求,提升新职工的政治素质及业务能力,2020年11月9日至16日,聊城市第四人民医院组织23名新员工进行为期一周的岗前培训。

  岗前培训是新员工进入工作岗位的重要衔接点,医院高度重视,精心组织,为新员工安排内容丰富、形式多元化的系列课程,由我院院领导、职能科室主任和部分骨干医师担任培训导师,详细讲解医院组织架构、制度文化、医德医风、专业知识等,向新员工传递院训“厚德至善,博学求精”的文化内涵,并进行心肺复苏的实地操作训练,提升抢救生命的基本技能。

  党委书记武建胤代表医院欢迎各位新人加入到聊城市第四人民医院这个大家庭,以《践行六项精进、成就幸福人生》为题,讲解传统文化的内涵与真谛,用通俗易懂的语言、生动详实的案例,阐释了“何为止”,引出对传统文化的再认识,也对先贤的价值观念进行了深刻思考。文化是根,立人之本,激励大家用“心”感悟传统文化,不断提升人生目标、坚守道德、低调做人,学习并践行“六项精进”,做到“六然”。运用道法自然、和谐统一的思想,结合医院实际,对工作中与领导、同事的相处之道做了精彩的指导。并表示医院对新入职员工寄予厚望,希望他们将以此为新的起点,不忘初心,立足岗位,成为家庭幸福、事业成功的人。会后,在场人员轮流发言,分享各自的心得感悟,彼此在交流互动中共同进步、提升自己。

  党委副书记、院长江景华讲授《人生漫道真如铁 而今迈步从头战》,站在“职业导师”的角度对新员工提出了具体要求,指明了前进方向,分别从方向(价值观融合)、目标(职业及规划)、过程(热爱和坚持)、人格(人性的光芒)、纪律(成长紧箍咒)、感恩(最美的情感)等方面引导,让新同事树立正确价值观,做好职业规划,不断学习,共同进步,有目标有计划的走好人生每一步。带领大家进行一场催眠体验,在新员工的心灵埋下一颗积极向上、追求幸福的种子。

  对新入职员工的岗前培训为早成为医院的常规工作,使他们能更快地熟悉各项规章制度,适应工作岗位,融入医院团队,为今后更好地履行岗位职责、服务患者奠定了基础。(秦潞 路印娟)

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